人力资源管理专业既是一门学科,也是一门艺术。它的研究方向就是组织如何通过“吸引、保留、激励、调控、开发”人力资源,实现自己的战略目标。主要是运用现代化的科学方法和管理理论,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,达到人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织的战略目标。
★★★“985工程”院校:北京大学、中国人民大学、南开大学、武汉大学、厦门大学、中山大学、华中科技大学、山东大学。
★★“211工程”院校:中央财经大学、上海财经大学、对外经济贸易大学、西南财经大学、郑州大学。
★其他院校:东北财经大学、首都经济贸易大学、广东外语外贸大学、上海对外经贸大学、天津财经大学、青岛大学、华侨大学、上海海关学院、重庆工商大学、湘潭大学。